社費MBAは産休扱い？！

最近知ったことで驚いたこと、自社では「社費（自費）MBAは産休扱い」になってしまうこと。

職業柄、仕事の受注は社員への指名によるものが多いため、唐突に2年間空いてしまうこと＝「仕事に無責任な人」となってしまうようだった。現状ですら先輩のポジションを若手は（部活のレギュラー争いのように）虎視眈々と狙っている。そのため2年もキャリアが空くと、今までの顧客は引き継げないため、また受注するために新規開拓していく必要があるとみたいだった。

多分、ルーティン化した仕事を割り振っている部署・仕事なら、2年間抜けてもまたどこかに戻っても居心地は悪くないのだとは思うが…。MBAとは結局、日系企業から外資系企業への片道切符の意味合いとしての強いなと感じた。

現在の環境にとても満足しているため、知的好奇心としてのMBA取得であれば、片道切符の2年間よりも、都内で授業を受けられるの欧米系MBAの東京校がとても現実的！